"Ne limitez pas vos défis, défiez vos limites !" Jerry Dunn
Qui suis-je
Issue d’une formation RH, vingt années d’expérience professionnelle, m’ont permis d’occuper plusieurs postes dans différents secteurs d’activité et de côtoyer de nombreux acteurs du marché de l’emploi.
Depuis plus de 7 ans, j’accompagne de manière bienveillante les personnes et les entreprises dans chacun de leurs défis.
Passionnée par le développement personnel, j'aime me nourrir des échanges humains.
Ma ligne de conduite:
Sois actrice de ta vie
Sois toujours en harmonie avec tes valeurs.
Nelly LEGRIS
Consultante et Coach en gestion de carrière
ORIENTATION RECONVERTION ET TRANSITION PROFESSIONNELLE
Ma Mission
Mon objectif principal est d'aider les individus à s'adapter et à réussir dans un contexte de transformation.
J’accompagne de manière efficiente les individus dans leur reconversion ou réorientation professionnelle, je propose un suivi personnalisé. Cela inclut les services tels que l'évaluation des compétences, l'identification des opportunités d'emploi émergentes, la formation et le développement de nouvelles compétences, ainsi que le soutien psychologique et la gestion du changement.
Mon approche se base sur l'écoute active, la compréhension des besoins individuels et la fourniture de ressources et de conseils pertinents pour aider les personnes à naviguer avec succès dans cette période de transition.
Au cœur de la problématique emploi !
En fonction des avancées technologiques et des changements socio-économiques, le bassin de l'emploi est en constante évolution : de nombreux emplois traditionnels sont amenés à évoluer voire à disparaître, tandis que de nouveaux emplois émergent dans des domaines tels que la technologie de l'information, l'intelligence artificielle, la cybersécurité et les énergies renouvelables…
Ces transformations peuvent avoir des répercussions majeures sur les opportunités d'emploi et les compétences nécessaires : les travailleurs doivent acquérir de nouvelles compétences et se former tout au long de leur carrière pour rester compétitifs sur le marché de l'emploi.
Aujourd’hui en tant que professionnelle au cœur des problématiques emploi, j’aborde ces sujets de manière approfondie avec les acteurs locaux, tels que les entreprises, les organismes de formation, les associations. Je sensibilise les individus à l'importance de la formation continue et de l'adaptabilité face aux évolutions du marché du travail.
Je crois fermement en l'importance de l'adaptabilité et de la résilience dans un monde du travail en constante évolution.